Datum/Zeit
Date(s) - 04/03/2020 - 06/12/2020
Ganztägig
Veranstaltungsort
Begegnungszentrum Großhennersdorf (u.a.)
Kategorien
[Wersja polska poniżej]
GRUPPEN UND PROJEKTE DIVERSITÄTSBEWUSST LEITEN – INTERNATIONALE FORTBILDUNG +++ ZYKLUS 2020 +++
Die Hillersche Villa e.V. in Zittau organisiert 2020 erneut eine deutsch-polnisch-tschechische Fortbildungsreihe, die aus fünf Wochenendblöcken sowie einem eigenen Praxisprojekt besteht und eine profunde Ausbildung, Reflexion und Professionalisierung im Bereich “Gruppen und Projekte diversitätsbewusst leiten” bietet. Alle Infos unten und im Anhang. Anmeldeschluss ist der 9.2.2020. Für eine Weiterleitung an mögliche Interessierte wären wir sehr dankbar!
Link DE: https://www.lanternafuturi.net/de/fortbildungen/2020-projekte-diversitaetsbewusst-leiten/
Link PL: https://www.lanternafuturi.net/pl/szkolenia/2020-prowadzenie-grup-i-projektow-w-aspekcie-roznorodnosci/
Link CZ: https://www.lanternafuturi.net/cs/skoleni/vedouci-skupin-a-projektu-vedome-pracujicis-diverzitou/
Diese einjährige Fortbildung bietet Qualifizierung und Vernetzung in der internationalen Projektarbeit. Sie befähigt und ermutigt engagierte Menschen in ihrer Region Gruppen zu leiten und mit ihnen konkrete Projekte diversitätsbewusst umzusetzen, um damit ihren Vorstellungen vom Zusammenleben in Europa neue Perspektiven zu geben.
ZERTIFIKAT
Das Deutsch-Polnische Jugendwerk und TANDEM – Koordinierungszentrum für den Deutsch-Tschechischen Jugendaustausch sind mit der Hillerschen Villa – Verein für Soziokultur im Dreiländereck gemeinsame Fortbildungsträger und verleihen das Zertifikat und den Titel „Gruppenleiter*in für diversitätsbewusste Projektarbeit“. Voraussetzung für eine Zertifizierung ist neben der aktiven Teilnahme an allen Seminaren die Planung, Durchführung und Auswertung eines Praxisprojektes.
ZIELE DER FORTBILDUNG
Alle zukünftigen Gruppenleiter*innen werden in der Fortbildungsgruppe unterstützt:
• Kenntnisse und Kompetenzen bei der Leitung von Gruppen und Projekten in den Schwerpunktbereichen Gruppenpädagogik und Projektplanung weiterzuentwickeln;
• Bewusstsein über die eigene Positionierung, Machtverhältnissen und Diversity-Kontexten,
• Handwerkzeuge und Methoden zu intersektionalen Perspektiven,
• Spaß und Kreativität im Lernen zu erlangen;
• neue Methoden auszuprobieren und anzuwenden;
• durch die Vorbereitung, Durchführung und Auswertung eines Praxisprojekte Selbstständigkeit
und Eigenverantwortung im Leitungsteam zu erproben und reflektieren zu können;
• sich durch die Fortbildung fachlich zu vernetzen;
• eigene Stärken kennenzulernen und in Bewegung zu bringen.
DIE FÜNF FORTBILDUNGSEIGENSCHAFTEN
LERNEN DURCH ERLEBEN
Wir nutzen zur Vermittlung vor allem praktische Übungen, um die Teilnehmenden sinnlich und emotional anzusprechen und die Theorie mit eigenem Erleben zu verankern. Durch Reflexion des Erlebten möchten wir den Teilnehmer*innen Erfahrungen ermöglichen, die bei der Arbeit mit heterogenen Gruppen zu bewusstem Handeln führen.
PARTIZIPATION – ERFAHREN UND VERMITTELN
Dazu bieten wir verschiedene Zeiträume und Themen während der Fortbildung sowie das Praxisprojekt an, in denen sich die Teilnehmenden selbst in unterschiedlichen Aufgaben und Rollen ausprobieren können und dazu eine Rückmeldung von den Referent*innen und der Gruppe erhalten.
BERATUNG UND BEGLEITUNG
Die Fortbildung wird simultan gedolmetscht. Es sind keine Sprachkenntnisse erforderlich. CZ, D, PL sind die Sprachen. Das Referent*innen-Team besteht aus Personen aus Tschechien, Polen und Deutschland, die den Einzelnen beratend und begleitend zur Verfügung stehen. Beim ersten Seminar wird zwischen allen Teilnehmenden und den Referent*innen ein Fortbildungsvertrag vereinbart, der persönliche Lernziele festlegt. Bei den folgenden Bausteinen können die Teilnehmenden dann Einzelgespräche mit einer der Referentinnen nutzen, um die gemachten Erfahrungen zu reflektieren.
LERNEN IN DER GRUPPE, MIT DER ZEIT UND IN RÄUMEN
Wir haben uns in unserer Fortbildung bewusst für ein Fortbildungsjahr und das Zusammentreffen an verschiedenen Lernorten in der deutsch-polnisch-tschechischen Grenzregion entschieden. So ist es möglich, dass der/die Einzelne sich selbst in der interkulturellen Gruppe über einen längeren gemeinsamen Lernprozess hinweg erleben, beobachten und reflektieren kann. Die unterschiedlichen Formate der Orte und Räume bieten das Kennenlernen vielfältiger Arbeitsansätze.
UNTERSTÜTZENDE STRUKTUR
Die Fortbildung hat eine Struktur, die den Teilnehmenden eine Orientierung inmitten der vielen neuen Herausforderungen ermöglichen soll. Alle Seminare haben die gleiche Form: Der erste Tag widmet sich dem Wieder-Kennenlernen, der zweite und dritte (und teils vierte) Tag stehen jeweils für die Bearbeitung der Themen zur Verfügung. Der letzte Tag dient den Praxisprojektteams, der Reflexion und dem Ausblick auf den nächsten Baustein.
INHALTE, TERMINE UND ORTE
SEMINAR 1 – EINSTEIGEN, KENNENLERNEN UND ENTSCHEIDEN
04. – 07.03.2020 · Hillersche Villa, Begegnungszentrum, Großhennersdorf (D)
Kennenlernen, Arbeit zu den Erwartungen und Zielen, Schließen individueller Fortbildungsverträge
SEMINAR 2 – GRUPPE, TEAM UND PROJEKT
01. – 05.04.2020 · Hillersche Villa, Begegnungszentrum, Großhennersdorf (D)
Gruppen- und Projektleitung, Gruppenprozesse und diversitätsbewusste Zusammenarbeit, Konfliktbearbeitung, die eigene Leitungsrolle, Projektplanung und Beginn der Arbeit an den Praxisprojekten
SEMINAR 3 – DIVERSITÄTSBEWUSSTSEIN UND TEAMARBEIT, KONKRETE PRAXISPROJEKTPLANUNG
03. – 07.06.2020 · Bildungsstätte Mikuszewo (PL)
Projektmanagement, Projektanträge, Öffentlichkeitsarbeit, gruppendynamische und zielgruppenorientierte Arbeit am Programm des Praxisprojekts, Intersektionalität und Diversity
SEMINAR 4 – METHODEN UND TEAMARBEIT, LETZTE SCHRITTE VOR DEM PRAXISPROJEKT
01.– 05.07.2020 · iQlandia Science Center, Liberec (CZ)
Methodenwerkstatt, Partizipation, Sprachanimation und die praktische Umsetzung, gruppendynamische und zielgruppenorientierte Arbeit am Programm des Praxisprojekts, diversitätsbewusste Gruppen und Projektleitung
PRAXISPROJEKTE – SEPTEMBER UND OKTOBER 2020
SEMINAR 5 – AUSWERTUNG UND ABSCHIED
03. – 06.12.2020 · Hillersche Villa, Begegnungszentrum, Großhennersdorf (D)
Individuelle Reflexion erreichter Lernziele, Gesamtauswertung der Fortbildung, Präsentation der Praxisprojekte, Zertifikat und Feier
Zeitlicher Gesamtumfang der Seminare: 150 Zeitstunden. Das Praxisprojekt ist mit einer Umsetzung von mindestens 3-4 Tagen vorgesehen. Das Projekt wird von den Teilnehmer*innen zum Teil während der Seminare sowie zwischen den Seminaren vorbereitet. Der zeitliche Umfang des Praxisprojektes mit Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung entspricht ebenfalls ca. 150 Zeitstunden.
ANMELDUNG BIS 09.02.2020
DIE FORTBILDUNG RICHTET SICH AN
• Aktive in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen;
• haupt-/ehrenamtliche Pädagogen*innen;
• bestehende bi- oder/und trinationale Teams;
• an Mitarbeiter*innen in Vereinen, Verbänden, Schulen und Organisationen;
• an Migrant*innen und Auszubildende;
• an Student*innen und Berufssuchende wohnhaft in Polen, Tschechien und Deutschland;
• die sich im Bereich Gruppenleitung und diversitätsbewusste Projektarbeit weiterqualifizieren möchte;
Darunter fallen zum Beispiel die Themen wie Religion, Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung, Klasse, Sprache usw.
MAXIMALE GRUPPENGRÖSSE: 24 TEILNEHMER*INNEN.
DIE FORTBILDUNG WIRD SIMULTAN GEDOLMETSCHT (D, CZ, PL). ES SIND KEINE SPRACHKENNTNISSE ERFORDERLICH.
LEITUNGSTEAM
LIVIANA BATH
Trainerin der diversitätsbewussten und politischen Bildungsarbeit, Referentin für Gender und Diversity, Sozial- und Kulturanthropologin, Theaterpädagogin und Mentorin (D, PT, SP, EN)
ALENA KOŠÁK FELCMANOVÁ
Trainerin zu Themen Identität, Differenz, Vorurteile und Diskriminierung, Lernen im bürgerschaftlichen Engagement (CZ, D, EN)
DOROTHEA TRAUPE
Trainerin in der historisch-politischen Bildung (u.a. Demokratie, Betzavta, Diversität) und Übersetzerin PL/EN, Mitarbeit bei www.poleninderschule.de (D, PL, EN, FR)
ANMELDUNG UND KOSTEN
Der Teilnahmebeitrag für die gesamte Fortbildung beträgt:
350 € < 750 € Einkommen im Monat (ggf. Ratenzahlung: 5×70 €)
500 € < 1000 € Einkommen im Monat (ggf. Ratenzahlung: 5×100 €)
650 € > 1000 € Einkommen im Monat (ggf. Ratenzahlung: 5×130 €)
incl. Vollverpflegung, gemeinsame Unterbringung in Bildungsstätten, Referent*innen und Sprachmittler*innenkosten, ein umfangreiches dreisprachiges Handout, Eintritt für kulturelle Freizeitangebote sowie die Teilnehmer*innenversicherung. Geld sollte kein Hindernis sein. Bei Bedarf sind wir ansprechbar!
ANMELDUNG BIS ZUM 09.02.2020
(CZ) ALENA KOŠÁK FELCMANOVÁ + FELCMANOVA@LANTERNAFUTURI.NET
(D) LIVIANA BATH + BATH@LANTERNAFUTURI.NET
(PL) DOROTHEA TRAUPE + TRAUPE@LANTERNAFUTURI.NET
HILLERSCHE VILLA e.V. z.Hd. Petra Zahradníčková
Zittauer Str. 17 · Herrnhut · OT Großhennersdorf
Telefon: +49-35873 41312 · Mobil (Whats App) +420 777 973 584
Unterstützung, Organisation, Koordination und Beratung: Paulina Wolicka, Petra Zahradníčková, Frank Rischer
__________________________________________________________________________________
[PL]
Prowadzenie grup i projektów w aspekcie różnorodności – Międzynarodowe szkolenie +++ cykl 2020 +++
To roczne szkolenie umożliwia uzyskanie kwalifikacji i tworzenie sieci w ramach międzynarodowych działań projektowych. Kwalifikuje i zachęca osoby zaangażowane do kierowania grupami w swoim regionie oraz świadomego różnorodności wdrażania z nimi konkretnych projektów, aby dać im nowe spojrzenie na ich wyobrażenie o wspólnym życiu w Europie.
CERTYFIKAT
Polsko-Niemiecka Współpraca Młodzieży oraz TANDEM – Centrum Koordynacji Niemiecko-Czeskiej Wymiany Młodzieży wraz ze Stowarzyszeniem Socjokultury na Trójstyku Granic – Hillerische Villa są podmiotami realizującymi szkolenie, które przyznają certyfikat oraz nadają tytuł „Prowadzącego(ej) grupy i projekty w aspekcie różnorodności”. Oprócz aktywnego udziału we wszystkich seminariach, warunkiem uzyskania certyfikatu jest
zaplanowanie, przeprowadzenie i ocena projektu praktycznego.
CELE SZKOLENIA
W ramach grupy szkoleniowej każdego przyszłego lidera grupy będziemy wspierali w:
• dalszym rozwoju wiedzy i kompetencji lidera grup i projektów w zakresie edukacji
grupowej i planowania bez spacji;
• świadomości własnej pozycji, stosunków władzy i kontekstów różnorodności;
• zakresie narzędzi i metod dla perspektyw intersekcjonalnych;
• zyskiwaniu radości i kreatywności w uczeniu się;
• wypróbowywaniu i wykorzystywaniu nowych metod;
• dzięki przygotowaniu, realizacji i ocenie projektu praktycznego, w umożliwieniu przetestowania i przeanalizowania samodzielności i własnej odpowiedzialności w zespole prowadzącym;
• dzięki szkoleniu – w połączeniu się w ramach sieci specjalistów;
• poznaniu własnych mocnych stron oraz ich uruchomieniu.
PIĘĆ CECH SZKOLENIA
UCZENIE SIĘ PRZEZ DOŚWIADCZANIE
Przede wszystkim wykorzystujemy ćwiczenia praktyczne, aby dotrzeć do zmysłów i emocji uczestników oraz ugruntować wiedzę własnym przeżyciami. Dzięki rozważaniom nad przeżyciami chcemy umożliwić uczestnikom doświadczenia, które prowadzą do świadomego działania podczas pracy z heterogennymi grupami.
DOŚWIADCZANIE I KOMUNIKOWANIE, PARTYCYPACJA
W tym celu oferujemy różne przedziały czasu i tematy podczas szkolenia oraz projekt praktyczny, podczas których uczestnicy mogą się samodzielnie przetestować w ramach różnych zadań i ról oraz otrzymają informację zwrotną w tym zakresie od referentów i grupy.
DORADZTWO I WSPARCIE
Szkolenie będzie tłumaczone symultanicznie. Nie jest wymagana znajomość języka obcego. Językami szkolenia są CZ, D, PL. Zespół referentów składa się z osób z Czech, Polski i Niemiec, które są do dyspozycji każdego z uczestników w sposób doradczy i wspierający. Podczas pierwszego seminarium, pomiędzy każdym z uczestników a referentami zostanie uzgodniona umowa szkoleniowa, która określa osobiste cele nauki. W ramach seminariów uczestnicy mogą wykorzystać rozmowy indywidualne z referentami do przeanalizowania zdobytych doświadczeń.
NAUKA W GRUPIE – Z CZASEM I W PRZESTRZENI
W ramach naszego szkolenia świadomie zdecydowaliśmy się na rok szkoleniowy oraz spotykanie się w różnych miejscach nauki na pograniczu niemiecko-polsko- czeskim. Dzięki temu jednostka może doświadczać, obserwować i zastanawiać się nad sobą w
grupie międzykulturowej podczas dłuższego, wspólnego procesu uczenia się. Różne formaty miejsc i przestrzeni dają możliwość poznania różnego podejścia do pracy.
STRUKTURA WSPIERAJĄCA
Naszemu szkoleniu nadaliśmy strukturę, która ma umożliwić uczestnikom orientację pośród wielu nowych wyzwań. Wszystkie seminaria mają tą samą formę: pierwszy dzień jest poświęcony (ponownemu) poznaniu, drugi i trzeci dzień (oraz częściowo czwarty) służą opracowywaniu tematów. Ostatni dzień jest poświęcony zespołom projektu praktycznego, analizie oraz informacjom na temat kolejnej części szkolenia.
TREŚCI, TERMINY I MIEJSCA
SEMINARIUM 1 – WPROWADZENIE, POZNAWANIE I DECYDOWANIE
04. – 07.03.2020 · Hillersche Villa, Centrum Spotkań, Großhennersdorf (D)
Poznanie się, praca w zakresie oczekiwań i celów, zawieranie indywidualnych umów szkoleniowych
SEMINARIUM 2 – GRUPA, ZESPÓŁ I PROJEKT
01. – 05.04.2020 · Hillersche Villa, Centrum Spotkań, Großhennersdorf (D)
Prowadzenie grup i projektów, procesy grupowe oraz współpraca ze świadomością różnorodności, radzenie sobie z konfliktami, własna rola jako lidera, planowanie projektu oraz początek pracy nad projektami praktycznymi
SEMINARIUM 3 – ŚWIADOMOŚĆ RÓŻNORODNOŚCI ORAZ PRACA W ZESPOLE, KONKRETNE PLANOWANIE PROJEKTU
03. – 07.06.2020 · Placówka edukacyjna Mikuszewo (PL)
Zarządzanie projektem, wnioski projektowe, działania informacyjno-promocyjne, praca nad programem projektu praktycznego zorientowana na dynamikę grupy oraz grupę docelową, intersekcjonalność i różnorodność
SEMINARIUM 4 – METODY I PRACA W ZESPOLE, OSTATNIE KROKI PRZED PROJEKTEM PRAKTYCZNYM
01.– 05.07.2020 · iQlandia Science Center Liberec (CZ)
Warsztaty metodyczne, partycypacja, animacja językowa oraz wdrożenie praktyczne, praca nad programem projektu praktycznego zorientowana na dynamikę grupy oraz grupę docelową, świadome różnorodności prowadzenie grup i projektów
PROJEKTY PRAKTYCZNE – WRZESIEŃ ORAZ PAŹDZIERNIK 2020
SEMINARIUM 5 – OCENA I POŻEGNANIE
03. – 06.12.2020 · Hillersche Villa, Centrum Spotkań, Großhennersdorf (D)
Indywidualne rozważania nad osiągniętymi celami, ocena ogólna szkolenia, prezentacja projektów praktycznych, certyfikat i świętowanie
Łączny czas seminariów: 150 godzin. Projekt praktyczny jest planowany na co najmniej 3-4 dni. Projekt będzie częściowo przygotowywany przez uczestników podczas seminariów, a także pomiędzy seminariami. Czas trwania projektu praktycznego wraz z przygotowaniem, wdrożeniem i pracami po jego realizacji, to również około 150 godzin.
ZGŁOSZENIA DO 09.02.2020
SZKOLENIE JEST SKIEROWANE DO
• Osób aktywnych w pracy z dziećmi i młodzieżą;
• Pedagogów zatrudnionych na pełny etat i pracujących społecznie;
• Istniejących zespołów dwu- lub/i trójnarodowych;
• Pracowników stowarzyszeń, zrzeszeń, szkół i organizacji;
• Migrantów i uczniów zawodu;
• Studentów i osób poszukujących pracy zamieszkałych w Polsce,
Czechach i Niemczech;
• Osób, które chcą się dalej szkolić w zakresie prowadzenia grup oraz świadomej
róż norodności pracy w ramach projektu. Są to na przykład takie tematy, jak: religia, płeć, pochodzenie, orientacja seksualna, klasa społeczna, język itd.
MAKSYMALNA WIELKOŚĆ GRUPY: 24 UCZESTNIKÓW.
SZKOLENIE BĘDZIE TŁUMACZONE SYMULTANICZNIE (D, CZ, PL)
NIE JEST WYMAGANA ZNAJOMOŚĆ JĘZYKA.
ZESPÓŁ PROWADZĄCY
Liviana Bath
Trenerka w zakresie edukacji świadomej różnorodności oraz edukacji politycznej. Prelegentka tematyki gender oraz diversity, antropolog społeczny i kulturowy, pedagog teatralna i mentorka (D, PT, SP)
Alena Košák Felcmanová
Trenerka w tematyce tożsamości, różnic, uprzedzeń i dyskryminacji, nauka w ramach zaangażowania społecznego (CZ, D, EN)
Dorothea Traupe
Trenerka edukacji historyczno-politycznej (m. in. demokracja, Betzavta, różnorodność) oraz tłumaczka PL/EN, współpraca z www.poleninderschule.de (D, PL, EN, FR)
ZGŁOSZENIA I KOSZTY
Opłata za uczestnictwo w całym szkoleniu wynosi:
350 € dla osób zarabiających miesięcznie 750 € (ewent. płatność w ratach: 5×70 €)
500 € dla osób zarabiających miesięcznie 1000 € (ewent. płatność w ratach: 5×100 €)
650 € dla osób zarabiających miesięcznie 1000 € (ewent. płatność w ratach: 5×130 €)
w tym pełne wyżywienie, wspólne zakwaterowanie w placówkach edukacyjnych, koszty referentów i tłumaczy, obszerne materiały informacyjne w trzech językach, bilety wstępu do placówek kulturalnych w czasie wolnym oraz ubezpieczenie uczestników. Pieniądze nie powinny stanowić problemu. W razie potrzeby można się z nami skontaktować!
ZGŁOSZENIA DO 09.02.2020
(CZ) Alena Košák Felcmanová felcmanova@lanternafuturi.net
(D) Liviana Bath bath@lanternafuturi.net
(PL) Dorothea Traupe traupe@lanternafuturi.net
Hillersche Villa e.V. z.Hd. Petra Zahradničková
Zittauer Straße 17 02747 Herrnhut OT Großhennersdorf
Telefon: 0049 (0) 35873 41312 Mobil (Whats App) 00420 777 973 584
Wsparcie, organizacja, koordynacja i doradztwo: Paulina Wolicka, Petra Zahradničková, Frank Rischer